一次看懂，讓社區管委不再抓頭煩惱！
每次到了社區編預算、續約的時候，管委會最常聽到的兩句話就是：
「這個物業公司報價太高了吧？不如自己請人！」
「自聘總幹事、保全是不是比較省？」
但事情真的有這麼簡單嗎？
別急，今天就讓我們用最白話的方式，帶大家看清楚：自聘 vs 委外，到底差在哪？
表面上「省錢」，其實有很多看不到的「隱藏成本」
很多社區覺得：「自聘總幹事、保全，看起來薪水比較低，應該比較划算吧？」
但實際上，光看薪水，真的只是表面。
我們來算給你聽：
自聘人員，你還要負擔：
- 勞健保費用、意外險
- 特休、加班費、年終獎、年資費
- 勞退6%提撥
- 請假、調班的備援人力
- 人員流動時，還得重新招募、訓練
而且萬一員工表現不理想，想換人，恐怕還要面對勞資糾紛及年資暨資遣費，還有預告工資，所耗間、心力全都得自己扛！
委外管理，買的不只是人力，是「完整服務＋風險轉嫁」
家興保全專業物業公司，提供的不只是派人看門口而已，他們有一整套的後勤支援，簡單說，你花錢買的是「穩定」＋「免煩惱」。
家興保全能做到的：
✅ 完整排班、備援制度（不用擔心人員臨時離職）
✅ 協助處理住戶抱怨、糾紛（讓管委不用當夾心餅乾）
✅ 系統化管理：報修、巡邏、包裹管理，全部有SOP
✅ 24小時安全守護，颱風天、緊急狀況也有支援方案
✅ 定期安排教育訓練，服務品質有保障
小社區能自聘？大社區更該委外？
其實，社區規模不論大小，最怕的就是「人事風險」:
- 員工離職沒人接手。
- 人員表現不如預期
- 勞資糾紛惹上官司
- 緊急狀況無人支援
這些都是自聘最容易踩的雷！
家興保全就是社區的專業後盾，不只負責人力調度，更協助管委會處理消防檢查、社區法規、財務管理，甚至還能協助辦活動、應急支援，一句話：「你只要決定方向，執行的事情，家興保全來幫你搞定！」
省錢不一定真的省，穩定才是關鍵！
社區管理，不只是找人坐櫃檯、開大門，而是「把社區的生活品質穩穩顧好」，與其自己扛所有壓力，不如交給家興保全，讓專業團隊幫你省下人力管理的麻煩，真正做到「安全、服務、和諧」，住戶也住得更安心。
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